醫學人才網歡迎您,我們只專注醫療衛生人才招聘服務
首頁>職業指導>職場提高 > 職業規劃>在職場中,如何提升自己的價值?
廣東博愛醫療集團有限公司2016年招聘 杭州富陽江南醫院2016年招聘
熱門地區招聘

在職場中,如何提升自己的價值?

日期:2018-10-15 來源: 醫學人才網 編輯:龍龍 點擊:3131

很多人在職場,做到一定時間,就會感覺到比迷茫,出現瓶頸,這個時候我們該如果提升自己的價值呢 很多人在職場,做到一定時間,就會感覺到比迷茫,出現瓶頸,這個時候我們該如果提升自己的價值呢,對于這個問題網友們又不同的看法:

米衙  職業規劃師/獵頭/專欄作家

作為一線員工,你目前的價值是第一種,也就是實用價值。老板給你錢,你出力干活兒。你在企業中,充當的是勞動者。 你想提升價值,就需要達到第二種,也就是參考價值。

你是否在工作中積累了很多的經驗,成為了一個業務小能手,甚至成為該行業中的翹楚?這個時候,你就有發言權了,可以根據經驗得出一些結論。這個時候,你的參考意見就十分重要。這個時候,你的價值就是參考價值。

當你成為行業中的翹楚時,你再進一步深入,有了自己的見解和觀念,這個時候,你就是意見領袖。這個時候,你的價值就是象征價值。比如股神巴菲特,很多企業特聘他,因為他有一個象征的作用。

最后一條,什么叫做稀缺價值。比如碼農基本上都是男的,如果來了一個女的,這個女的價值就會最大化。

劉洪波  呼叫中心銷售總監

從自身學習修煉開始 
古人說:“學如逆水行舟,不進則退。”自身要具有價值的最好體現便是自己的學識情況。如果一個人沒有才學,那么走到哪里都會被人看不起。特別是當你在工作中,碰到同事讓你做某件事,你卻一問三不知的時候,別人下次鐵定就不會再找你。因為只有當你去拓展自己的知識時,才能擴大自己的發展空間。 
加強各方面能力的培養 
能力是所有用人單位都特別關注的問題。我們說,一個人能不能勝任工作,取決于他(她)的“能力”。這個“能力”不僅僅指某一方面,而是多方面能力的綜合體現。除了專業技能,還應該具備一些其它方面的能力,如持續學習能力、解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。 
高校雖然也注重能力的培養,但由于環境及個人因素等多方面的影響,大學畢業生的能力也僅限于某些方面。踏上工作崗位后,各種各樣的問題會隨之而至,往往讓我們手忙腳亂,應接不暇。這就需要我們加強各方面能力的培養,能力提高了,個人綜合素質也就相應的提高,工作也就越做越順,在激烈的職場競爭中也就能立于不敗之地。 
提高自己的崗位價值 
很多時候老板在新設一個崗位時,并不清楚這個崗位到底有什么價值,特別是行政類工作。求職者入職后的情況如何,最終取決于求職者能讓這個工作具有了什么樣的價值,然后才能夠讓老板發現,這個崗位有很多有意義的工作,這樣才能夠讓自己所在的崗位擁有更高的價值。 
如果等著老板分派工作,大部分情況下,要么是零零碎碎的雜務,要么是很難完成的大型系統工作,這樣的工作往往是不會讓職場人獲得什么收獲的。因此,不管做什么行業,首先要從自己眼前的工作出發,來找出現有工作的不足并提出相關的改進意見,這才是提高自己職業價值的有效方法。 
注重積累信心 
每一個在職場縱橫捭闔的人,都是有無數成功經歷打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的,除了可以不斷復制的操作經驗外,還有一種同樣重要的東西,就是信心。 
為什么越是參加過多次國際大賽的運動員,越能顯示出不一樣的大將風度,而那些剛剛冒上頭來的小隊員,即便是平時練習了千百遍的動作,關鍵時刻也會哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關口,有些人能當機立斷,而另一些人則會反復權衡不知所措?一句話:見過世面。 
按理說,無論之前有過多少次的成功案例,都不能推導出這一次必定成功。但有信心在,就會有一種舍我其誰的姿態,一種所向披靡的勇氣。而這些信心,無疑是從每一次的職業經歷中積累下來的,從無到有,從小到大,直至匯聚成一種強者氣質。

管立波 運營主管

1.學會多溝通,溝通中不僅可以拉近感情,提升工作效率,還可以在溝通中知道自己所欠缺的知識,并能在對方溝通中知道他的訴求。

2.學會沉淀,在每一個工作中要靜下心來去做一件事,起碼堅持做一個月,然后過了一段時間,你就會知道靜心做事給自己帶來了很多好處。

3.自我學習,遇到事情的時候先自己去通過各種渠道去尋求和摸索,而不是直接去問你的上級。


醫院推薦招聘職位

微信公眾號

掃一掃,找工作


手機APP

醫學人才網APP

掃一掃,下載APP

公眾微信號 我要咨詢 德州扑克职业高手