醫學人才網歡迎您,我們只專注醫療衛生人才招聘服務
首頁>職業指導>求職指導 > 面試技巧>面試兩天沒結果,要不要去問?
廣東博愛醫療集團有限公司2016年招聘 杭州富陽江南醫院2016年招聘
熱門地區招聘

面試兩天沒結果,要不要去問?

日期:2019-01-17 來源: 醫學人才網 編輯:小馬哥 點擊:3733

既然面試結果需要三天才出來,不必急于追問結果,因為期間HR要考量多位候選人。如果三天后還沒收到通知,可以打電話詢問面試的結果。致電詢問時態度誠懇,語調不卑不亢。其實HR也是打工者,沒必要害怕,當然也不能過于急切。 網友提問:面試結果兩天沒出來,自己是否該主動去問? 

  專家:既然面試結果需要三天才出來,不必急于追問結果,因為期間HR要考量多位候選人。如果三天后還沒收到通知,可以打電話詢問面試的結果。致電詢問時態度誠懇,語調不卑不亢。其實HR也是打工者,沒必要害怕,當然也不能過于急切。 

  多提開放性問題,少用封閉性提問。“這個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”會比“貴公司是不是準備錄取我”、“我能不能來上班”讓你和HR的交流更順暢。 

  提問簡練,切中要害。HR很忙,特別在招聘季,所以不要指望HR會跟你聊上個10分鐘乃至更久,請直奔主題。 
  
  最后,問一次便足夠了!不建議你在打電話詢問一次沒有得到實質回音后,隔天再打電話去問。電話打多了反而讓人厭煩,說不定讓好事兒變成壞事兒。
醫院推薦招聘職位

微信公眾號

掃一掃,找工作


手機APP

醫學人才網APP

掃一掃,下載APP

公眾微信號 我要咨詢 德州扑克职业高手